Утверждено приказом от 04.04.2022г. № 69-од
Дорожная карта (план мероприятий) по реализации
Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации
№ Наименование этапа
1 Подготовка и принятие
локальных нормативных
правовых актов
2
Формирование банка
наставляемых
3
Формирование банка
наставников
4
Отбор и обучение
5
Организация и
осуществление работы
наставнических пар/групп
Содержание деятельности и примерный план мероприятий
– приказ «Об утверждении положения о системе наставничества
педагогических работников в образовательной организации»;
- Положение о системе наставничества педагогических работников
в образовательной организации;
– Дорожная карта по реализации Положения о системе
наставничества педагогических работников ;
– приказ о закреплении наставнических пар/групп с письменного
согласия их участников на возложение на них дополнительных
обязанностей, связанных с наставнической деятельностью.
– подготовка персонализированных программ наставничества.
1) Сбор информации о профессиональных запросах педагогов.
2) Формирование банка данных наставляемых, обеспечение
согласий на сбор и обработку персональных данных.
1) Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в
образовательной организации, желающих принять участие в
персонализированных программах наставничества. 2)
Формирование банка данных наставников, обеспечение согласий на
сбор и обработку персональных данных.
1) Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной
персонализированной программы наставничества педагога/группы
педагогов. 2) Обучение наставников для работы с наставляемыми:
- подготовка методических материалов для сопровождения
наставнической деятельности;
- проведение консультаций, организация обмена опытом среди
наставников
– «установочные сессии» наставников.
1) Формирование наставнических пар/групп. 2) Разработка
персонализированных программ наставничества для каждой
пары/группы.
3) Организация психолого-педагогической поддержки
сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или группу
Сроки
Апрель
Ответственный
Директор ОО
Куратор
Ежегодно
Куратор
Ежегодно
Куратор
Ежегодно
Куратор
Ежегодно
Куратор ,
наставники
6
Завершение
персонализированных
программ наставничества
7
Информационная поддержка
системы наставничества
(при необходимости), продолжение поиска наставника/наставников.
1) Проведение мониторинга качества реализации
персонализированных программ наставничества (анкетирование);
2) Проведение педагогического совета или семинара.
3) Проведение итогового мероприятия (круглого стола) по
выявлению лучших практик наставничества; пополнение
методической копилки педагогических практик наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты осуществляется на всех
этапах на сайте образовательной организации.
Ежегодно
Куратор,
заместитель
директора по УВР
в течение
учебного
года
Куратор
